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  •  “活力和谐企业”创建工作小结

          千亿国际线上娱乐电气集团创办于1998年,公司专业生产各种高低开关柜及配套件,属国内柜体行业骨干企业。至目前,公司已具备年产高低压开关柜体30000台,一直以来,公司坚持“以人为本”的经营理念,以“高标准、高技术、高质量”作为办厂方针,在通过内抓产品改良和提高产品品质的同时,外抓市场营销网络建设,经过十二年的奋斗,公司已从激烈的市场竞争中脱颖而出,实现了从一个家庭作坊式的小厂跨越为省内行业的前三强。现在,公司的产品遍布全国各地,效益已连续十二年持续增长,综合经济效益保持省内行业前三甲,连续六年被中国农业银行评为AAA级企业,2007年分别获得开关柜体外观设计专利证书,开关柜架实用新型专利证书,2008年获中共乐清市人民政府“乐清市名牌商标”,并被中共乐清市委宣传部、市工商行政管理局、市民营企业协会授予“诚信民营企业”称号,企业快速发展的同时,我们始终把生产经营管理好、企业发展潜力好、企业文化营造好、人才队伍培养好、职工利益维护好、党的组织建设好、社会责任履行好,贯穿于工作实践中。为此,我们特别重点抓好以下几方面工作:

    一、    以人为本,制度创新

          建立科学民主的决策机制和运行高效的经营机制,员工都有权利和义务为公司的发展献计献策,始终以“主人翁”的心态面对工作,工作氛围的和睦温馨,使员工多了份信任,少了份猜忌,我们坚持从实际出发,把维护员工合法权益,调动员工积极性作为制度建设的着力点,通过职工代表大会、职工劳资恳谈会、总经理信箱等形式,广泛听取员工心声和意见,吸引员工积极参与民主管理,及时有效的解决职工关心的热点,把问题解决在萌芽状态,使员工在快乐的心态下,安心工作,安全生产,涉及到员工入党、晋升、工资等,我们从不设卡,也不设限,让员工充分体会到工作有干头,事业有前途,从而创造了和谐良好的工作环境和条件,为推进“活力和谐企业”建设奠定了基础。

    二、    丰富职工业余生活,营造职工精神家园

          事实证明,在物质生活得到保障后,人们就会追求更高层次的精神生活,尤其是外来打工人员,我公司80%以上是外来员工,如何丰富他们的业余生活,使其生活多姿多彩,营造积极向上、文明和谐的生活氛围,让他们高高兴兴的上班,开开心心的生活。对此,我公司组织丰富多彩的文艺活动。节假日安排旅游、爬山、员工自编节目演出等一系列文体活动,通过亲身参与,锻炼他们的自身能力,提高他们的自身文化素质,培养他们敬业负责,拼博进取的精神。

    三、    党组织的先锋模范作用

          非公企业的党组织是企业必不可少的重要组成部分,企业要充分运用党组织的力量,发挥党组织的优势,我公司党支部非常重视做好员工思想工作,运用多种行之有效的载体,努力促进达成企业主、党组织和员工价值取向的共识,结合企业的实际,使支部党员深刻认识到私营企业的党员和其他任何岗位的党员一样,工作生活中的示范和带动作用,同样可以得以施展深入人心,成为员工学习的楷模、行为的模样,和谐社会需要和谐企业,和谐企业更是离不开和谐社会,在构建和谐企业中,公司党支部秉承“满足顾客需求,打造一流品牌”的经营宗旨,成为了连接员工与企业共赢的桥梁和纽带。党支部创造性的工作,充分体现了这一组织在企业内不可替代的特色和作用。

    四、    突出科技创新

          企业创新的重点是科技创新,靠低价竞争是难以为继的,尤其是突出品牌文化创新,我们一直努力坚持千亿国际线上娱乐品牌的创新和打造,充分发挥新闻媒体的作用,利用报刊、杂志、广告网络等形式投入资金,每年都以百分之二十以上递增,充分展现企业的形象和魅力,把创品牌纳入为建设“活力和谐企业”的重要内容,至目前千亿国际线上娱乐品牌已履盖祖国的大江南北成为同行中知名的商标品牌。

    综上所述,深入推进“活力和谐企业”建设,是发展之需,党建之要,公司通过一系列具体措施,员工的向心力,凝聚力不断增强,“活力和谐企业”的打造,不仅赢得了员工的认可和支持,更为重要的是,提高了企业的软实力与竞争力,为公司的可持续发展,打下了坚实的基础。

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